Anfang 2024 wurde der neue Indikator „Attraktivitätsgrad“ ins Leben gerufen. Er ermöglicht es luxemburgischen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu messen und sich im Vergleich zu Mitbewerbern besser zu positionieren. Eine neue Studie dazu wurde am 28. März 2025 im Rahmen der 15. Ausgabe des Moovijob Day Luxembourg, der größten Messe für Jobs, Weiterbildung und Karriere im Großherzogtum, durchgeführt.
Die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Bewerbenden hat sich in den letzten Jahren zunehmend ausgeglichen. Die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zwingt Unternehmen dazu, aktiv um Talente zu werben – und genau hier spielt eine starke Arbeitgebermarke ihre entscheidende Rolle. Der Attraktivitätsgrad hat sich seit vergangenem Jahr als wertvolles Instrument für Recruiter etabliert.
Wie wird der Attraktivitätsgrad gemessen?
Der Attraktivitätsgrad eines Unternehmens wird anhand der folgenden drei Kriterien gemessen:
- Die Ästhetik des Standes (Warme und freundliche Atmosphäre, Dekoration, Farben, Animationen... Hat man dank des Stands Lust, sich mit dem Unternehmen auszutauschen?)
- Die Klarheit der Botschaft (Ist die Botschaft des Unternehmens klar? Ist es einfach zu verstehen, was das Unternehmen macht, seine Tätigkeitsbereiche, seine Berufe, seine Projekte, seine Unternehmenskultur? ...)
- Die am Stand anwesenden Personen (Sind sie einladend? Können sie mein Interesse wecken, mich mit ihnen auszutauschen?).
Mitten im Trubel der rund 15.000 Messegäste bewegten sich auch anonyme Besucher und bewerteten insgesamt 160 luxemburgische Aussteller anhand dieser Kriterien.
Fanuc, Administration de la Navigation Aérienne und Abalone auf dem Podium
Mit einem Attraktivitätsgrad von 4,60 von 5 belegt Fanuc Europe Corporation den ersten Platz des Rankings. Der weltweit führende Anbieter industrieller Automatisierung überzeugte mit einem einladenden Stand, lebendigen Farben, klarer Kommunikation und engagierten Ansprechpartnern – Gratulation!
Die Administration de la Navigation Aérienne (4,54) bestätigt ihre starke Performance aus den Vorjahren. Der am Stand anwesende Kontrollturm kombiniert mit einer durchdachten Kommunikationsstrategie brachte ihr den zweiten Platz.
In Nantes gegründet, hat sich Abalone (4,47) als einer der führenden HR- und Zeitarbeitsdienstleister etabliert. Ihre Position auf dem Siegertreppchen ist ein starkes Zeichen für ihr wachsendes Standing in Luxemburg.
Hier sind die Top 20 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad auf dem Moovijob Day Luxembourg
1- Fanuc Europe Corporation (4,60)
2- Administration de la Navigation Aérienne (4,54)
3- Abalone Luxembourg (4,47)
4- NSI Luxembourg PSF / CTG IT Solutions (4,45)
5- Proximus Luxembourg (4,44)
6- Digitalize (4,41)
7- Sofitex Talent Recruitment (4,40)
8- Sodexo Luxembourg (4,39)
9- Servior (4,38)
10- IFC – International Fire Control (4,37)
11- Veinert Weissert (4,36)
12- Rotarex (4,35)
13- Manpower Luxembourg (4,33)
14- Sofitex de l’Intérim au CDI (4,32)
15- Bearingpoint (4,31)
16- Adecco (4,30)
17- Solelec (4,29)
18- Veolia Luxembourg (4,28)
19- Lux-Airport (4,26)
20- Bank Pictet & Cie (4,25)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Vertrieb / Hotellerie & Gastronomie / Dienstleistungen
1- Sodexo Luxembourg (4,39)
2- Merbag Luxembourg (4,19)
3- Compass (4,13)
4- Auchan Retail Luxembourg (4,09)
5- Oberweis (4,04)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Beratung / Aus- und Weiterbildung / Öffentlicher Dienst
1- ICN Business School (4,22)
2- Prolingua (4,18)
3- Lifelong-Learning.lu (4,15)
4- Chambre des Métiers (4,12)
5- IMC European Business School (4,06)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Finanzwesen
1- Sofitex Talent Recruitment (4,40)
2- Bearingpoint (4,31)
3- Bank Pictet & Cie (4,25)
4- Clearstream (4,08)
5- Oddo BHF SE (4,05)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Industrie / Bauwesen / Transportwesen
1- Fanuc Europe Corporation (4,60)
2- ANA – Administration de la Navigation Aérienne (4,54)
3- IFC – International Fire Control (4,37)
4- Veinert Weissert (4,36)
5- Rotarex (4,35)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich IT / Consulting
1- NSI Luxembourg PSF / CTG IT Solutions (4,45)
2- Proximus Luxembourg (4,44)
3- Digitalize (4,41)
4- Post Luxembourg (4,04)
5- Fujitsu (3,90)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Personalwesen / Zeitarbeit
1- Abalone Luxembourg (4,47)
2- Manpower Luxembourg (4,33)
3- Sofitex de l’Intérim au CDI (4,32)
4- Adecco (4,30)
5- ARHIS HR Solutions (4,11)
Top 5 der Unternehmen mit dem höchsten Attraktivitätsgrad im Bereich Gesundheit / Pflege / Sozialarbeit
1- Servior (4,38)
2- Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (4,24)
3- Verbandskëscht (4,23)
4- Caritas Jeunes & Familles (4,04)
5- Homes pour Personnes Âgées (4,01)
Die vollständige Rangliste ist nicht zugänglich, um Unternehmen mit niedrigeren Bewertungen nicht zu benachteiligen. Moovijob.com steht jedoch allen interessierten Unternehmen zur Verfügung, die mehr über ihre individuelle Bewertung erfahren möchten. Erste Termine sind bereits angesetzt, um die Unternehmen für die Bedeutung des neuen Attraktivitätsgrads zu sensibilisieren.
Möchten Sie sich über dieses Thema austauschen? Kontaktieren Sie uns direkt unter folgender E-Mail-Adresse hello@moovijob.com.
