Eine Jobmesse ermöglicht es in erster Linie, Aussteller zu entdecken, sowie Unternehmen, Karrierecoaches und Institutionen zu treffen. Solch eine Jobmesse gibt Ihnen die Möglichkeit, sich direkt persönlich mit den RecruiterInnen und VertreterInnen auszutauschen und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten. Das ist jedoch noch nicht alles. Mit einer guten Vorbereitung, können noch viele weitere Möglichkeiten genutzt werden.
Wenn Sie auf eine Jobmesse angewiesen sind, um Ihren zukünftigen Arbeitsplatz zu finden, sollten Sie nicht mit den Händen in den Hosentaschen dorthin gehen!
Unternehmen, die an einer Messe teilnehmen, erwarten nicht nur qualifizierte, sondern vor allem auch motivierte und interessierte Bewerber, die vorbereitet sind und mit denen sie sich über ihre offenen Stellen austauschen können.
Um die Erwartungen der Firmen zu erfüllen, sollten Sie sich daher im Vorfeld über die Unternehmen informieren, die sie treffen möchten. Sammeln Sie möglichst viele Informationen über sie, sei es über die Webseite der Veranstaltung, über die Webseite der Unternehmen oder auch mithilfe anderer Quellen wie die sozialen Netzwerke.
Die Recruiter werden von Ihnen erwarten, dass Sie sowohl psychisch als auch physisch bereit sind und dass Sie die notwendigen Unterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) mitbringen, damit sie später mit Ihnen in Kontakt treten können.
Wie sieht es aus? Sind Sie bereit?
Die Vorbereitung
- Informieren Sie sich über das Unternehmen im Internet und in den sozialen Netzwerken, um mehr über die Leistungen und Angebote, die Geschichte, die Mitarbeiter, den Standort sowie die Werte der Firma zu erfahren und um herauszufinden nach welchen Profilen sie sucht.
- Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor und bringen Sie diesen auf den neuesten Stand, indem Sie Ihre letzten Berufserfahrungen hinzufügen.
- Bereiten Sie Fragen vor, die Sie den Ausstellern stellen möchten und deren Antwort nicht in den Kommunikationsmitteln der Firma zu finden ist.
- Bereiten Sie Ihren Elevator Pitch vor. Hierbei handelt es sich um eine kurze Zusammenfassung Ihres Profils, die weniger als eine Minute dauern sollte und sich an die Recruiter richtet.
- Bereiten Sie Ihre Argumente für die Unternehmen vor, indem Sie sich zwei oder drei Gründe überlegen, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben möchten.
Am Tag X bereit sein
- Wählen Sie einen passenden Dresscode, nicht nur um mit Ihrem Gesprächspartner im Einklang zu sein, sondern auch um sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, denn ein altes Sprichwort besagt: „Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“. Wählen Sie daher ein klassisches, elegantes Outfit und gehen Sie lieber kein Risiko ein.
- Kommen Sie außerhalb der Hauptbesuchszeiten zur Messe, denn dann haben Sie die Chance, sich mit den Recruitern in Ruhe auszutauschen. Wir empfehlen Ihnen, die Messe zwischen 11 und 16 Uhr zu besuchen.
- Bringen Sie ausreichend Lebensläufe mit, da nicht immer ein Drucker zur Verfügung steht.
Wie bereite ich meinen Besuch nach
- Nehmen Sie Kontakt zu den RecruiterInnen auf, mit denen Sie einen interessanten Austausch hatten. Denken Sie also daran die Visitenkarten der Recruiter einzusammeln und ergreifen Sie nach der Messe die Initiative, indem Sie den ersten Schritt machen.
- Aktualisieren Sie Ihr Profil in den sozialen Netzwerken und erwähnen Sie diese in Ihrem Lebenslauf.
- Fügen Sie die beruflichen Kontakte, die Sie auf der Messe kennengelernt haben, auf Ihren Karrierenetzwerken hinzu. Die Kontakte könnten Ihnen jetzt oder in Zukunft nützlich sein.
Denken Sie daran: Eine Recruiting-Messe bietet Ihnen die Möglichkeit, einen ersten persönlichen Kontakt mit Recruitern herzustellen und sich eine Meinung über die Unternehmen zu bilden. Nur wenn Sie vor, während und nach der Veranstaltung effektiv vorgehen, können Sie Ihre Chancen als Bewerber erhöhen und einen guten Eindruck beim Recruiter hinterlassen, um im Einstellungsprozess weiterzukommen.
Möchten Sie unsere Tipps für Ihre Teilnahme an einer Recruiting-Messe in die Tat umsetzen? Hier finden Sie die Liste der von Moovijob.com organisierten Veranstaltungen.
