Krankenschwester/ Krankenpflegers

KRANKENPFLEGER (m/w)

Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS)

Die Stelle der Krankenschwester/des Krankenpflegers bietet präventive, kurative oder palliative Krankenpflege für Bewohner unter Berücksichtigung einer personalisierten Vorgehensweise.

Die Aufgaben der Krankenschwester/des Krankenpflegers:

Verantwortung gegenüber den Bewohnern:

• Die Krankenschwester/der Krankenpfleger passt ihre/seine Tätigkeiten an die individuellen Bedürfnisse der von ihr/ihm betreuten Bewohner an; sie/er gewährleistet die Erbringung und Durchführung von Pflegeleistungen und Handlungen im Zusammenhang mit:Ernährung und Flüssigkeitszufuh
• Selbstständigkeit, Wohlbefinden und Selbstverwirklichung
• Kommunikation
• Ausscheidung
• Hygiene und Körperpflege
• Mobilität und Bewegungsfähigkeit
• Ruhe und Schlaf
• Atmung
• Aufsicht und Sicherheit
• die Logistik
• Übernahme von Handlungen und Pflegemaßnahmen, die auf eine ärztliche Verordnung zurückgehen.
• Die Pflegekraft handelt ausschließlich im Rahmen ihrer beruflichen Kompetenzen und hält sich an die geltenden Vorschriften und Verfahren, um eine Pflege zu gewährleisten, die ihrer Funktion und den geltenden Vorschriften entspricht.
• Teilnahme an Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern (Spiele, informelle Gespräche und andere Formen der Unterhaltung, die zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität der Bewohner beitragen).

Berufliche Weiterentwicklung:

• Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden.
• Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten.
• Betreuung und praktische Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege.
• Beurteilung der Praktikanten und Schüler gemäß den Richtlinien.
• Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
• Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.

Organisation und Management:

• Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten.
• Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfügung
• Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten.
• Die Bewohnerdaten ordnungsgemäß verwalten.
• Dokumentation der durchgeführten Handlungen.
• Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen.
• Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen.
• Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
• Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen.
• Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände.
• Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte, um so zu einem vernünftigen Umgang mit dem Material beizutragen.
• Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume.
• Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.

Das Profil der Krankenschwester/des Krankenpflegers:

• Krankenpflegediplom oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation
• Im Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung sein.
• Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten.
• Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
• Wille und Fähigkeit, sich weiterzubilden.
• Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Organisatorische Kompetenz.