Agents de sécurité - réceptionnistes multilingues (mi-temps)

Veröffentlicht am 11/09/2024

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Arbeitszeit
Vertragsart
Sprachen
FR , EN , DE , LB
Berufserfahrung
Bildungsniveau

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.


Nous recherchons des agents de sécurité - réceptionnistes multilingues (à temps partiel) maîtrisant le français, l'anglais, l'allemand et le luxembourgeois couramment, pour renforcer notre service Guarding.


Responsabilités

  • Vous assurez la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données
  • Vous détectez les anomalies sur les postes et prévenir des incidents
  • Vous réalisez des rondes de contrôle (surveillance)
  • Vous effectuez la gestion et le contrôle des accès
  • Vous accueillez du public (réception)
  • Vous effectuez des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)
  • Vous effectuez des rapports d’incidents
  • Vous êtes en charge du standard téléphonique

Compétences requises

  • Vous maîtrisez au minimum le français, l'anglais, le luxembourgeois et l'allemand couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.
  • Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
  • Permis de conduire et véhicule personnel
  • Casiers judiciaires vierges

Compétences utiles

  • Vous travaillez seul ou en équipe
  • Vous êtes rigoureux et dynamique
  • Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité
  • Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…
  • Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel 

Informations utiles :

  • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
  • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
  • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)


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1513 Luxembourg
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