Infirmier / Infirmière en pédiatrie policlinique / urgences (m/f/x)

Le Centre Hospitalier de Luxembourg recrute un(e) :

INFIRMIER EN PEDIATRIE POLICLINIQUE / URGENCES (m/f/x)

Pour le service de policlinique/urgences pédiatriques,

Sous contrat à durée indéterminée à 100%.

Mission :

L’infirmière/ier en pédiatrie est un professionnel de santé qui a développé des compétences d’expertise clinique et dont les missions sont de promouvoir la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence, de le protéger et de contribuer à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant toujours compte de son environnement familial et social.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les activités de l’infirmier / l’infirmier pédiatrique (soins de confort, mise en œuvre de thérapeutiques, dépistage, prévention et éducation) sont adaptées à l’âge, au développement moteur, psycho affectif et cognitif, à l’autonomie de l’enfant et à celle de son entourage. Dans l’intérêt supérieur de l’enfant, l’infirmier / l’infirmier pédiatrique agit en concertation avec celui-ci, ses parents voire avec son entourage élargi en cas d’absence parentale.

Ses responsabilités diagnostiques et thérapeutiques s’exercent dans le cadre d’un projet thérapeutique défini par le médecin et spécifiquement le pédiatre avec lequel il collabore.

L’exercice du métier d’infirmier pédiatrique est conforme au Règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier et sur les nouvelles attributions de l’infirmière en pédiatrie de 2011.

Au cours de sa mission au sein du service des urgences pédiatriques, il peut être soumis à une confrontation régulière à l’urgence vitale et à des situations d’agressions physiques et verbales.

Tâches principales :

• Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille dans le cadre du parcours urgences et consultation chirurgicale.
• Evaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents.
• Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation thérapeutique adapté à l’enfant et à son entourage.
• Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, préventive et palliative auprès de l’enfant.
• Accompagner et soutenir l’entourage de l’enfant dans le processus de parentalité.
• Conduire des actions de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance.
• Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Gestion de l’urgence vitale et urgence relative.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. Former et accompagner les stagiaires.

Profil recherché :

• Autorisation d’exercer la profession d’infirmier / d’infirmier en pédiatrie au Luxembourg.
• Diplôme d’infirmier ou diplôme d’infirmier pédiatrique ou diplôme d’infirmier anesthésiste et/ou SIAMU avec expérience professionnelle de 2 ans minimum en réanimation pédiatrique (enfants de 1 à 14 ans) ou adultes.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, allemand, anglais
• Formations complémentaires : PALS, NLS, gypso thérapie, oncologie

Aptitudes particulières et qualités personnelles :

• Caractère ferme, patience, sens relationnel développé.
• Capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité.
• Discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective.
• Sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie.
• Capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance.
• Travail en équipe et équipe pluridisciplinaire.

Horaires : 6h30-14h30, 6h30-15h, 7h-15h, 9h-17h, 10h-18h, 14h-21h30, 14h-22h, 22h-6h.

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail dynamique et multiculturel.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
• Une rémunération très attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres.
• Un restaurant d’entreprise, une crèche pour les enfants du personnel, et l’accès gratuit à une salle de sport.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via le bouton postuler. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exacte du poste et du service souhaités.

Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien.

En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.