Chargé de Formation Continue

CDD à temps plein jusqu’au 30/06/2026

2025-119

Le CHNP a ouvert ses portes en 1855. Sa mission est de trouver pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui marie le plus d’autonomie et de liberté avec les besoins et les capacités de l’individu. L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs pour la meilleure prise en charge possible à chaque moment, à chaque endroit, pour chaque patient/résident. Il veille également à instaurer une atmosphère professionnelle, respectueuse, de confiance et de communication aisée, favorisant le bien-être au travail de ses collaborateurs. L’hôpital se situe dans un cadre verdoyant et accueillant à Ettelbruck et compte plusieurs centaines de collaborateurs qualifiés et multilingues.

Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines composé d’une quinzaine de professionnels motivés et investis dans leurs fonctions. Vous serez impliqué dans l’équipe de la formation continue et assurerez l’élaboration et le déploiement des plans de formations en collaboration avec les responsables métiers pour une population d’environ 1.000 collaborateurs. Vos tâches consisteront entre autres à :

• Recenser, analyser et prioriser les besoins de formation pour les différentes entités du CHNP, en collaboration étroite avec les acteurs du terrain et le service Gestion des Talents ; 

• Établir des plans de formation pluriannuels ainsi que des parcours de formations internes sur base de ces recensements ;

• Déployer les plans de formation dans le respect des plannings et des budgets disponibles ;

• Rechercher et rencontrer de nouveaux partenaires de formations, établir les cahiers des charges et analyser les offres des organismes de formation ;

• Organiser et coordonner les sessions de formations internes, en assurant la planification, la communication, la logistique et l’accueil des formateurs externes ;

• Gérer le suivi des inscriptions et des participations en garantissant la fiabilité des données ;

• Assurer l’exhaustivité des dossiers de formation des collaborateurs et la digitalisation de la documentation liée ;

• Contrôler et assurer le suivi des factures et des notes de frais liées aux formations ;

• Conseiller et répondre aux questions des collaborateurs sur leurs droits et démarches administratives liés à la formation ;

• Établir des reportings liés à la gestion des formations et réaliser des suivis réguliers avec les cadres métiers ;

• Réaliser des évaluations régulières des actions de formation et analyser les retours du terrain afin d’améliorer la qualité des services prestés ;

• Contribuer à la définition, à l’évaluation et à l’amélioration des processus et procédures RH ;

• Participer à ou coordonner des projets au sein du département RH.

Profil :

• Vous êtes détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un BTS ou Bachelor’s degree ou équivalent en sciences humaines (par exemple : ressources humaines, sociologie, psychologie), en gestion de l'entreprise ou dans un domaine lié ;

• Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 3 années dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la gestion de la formation continue

• Vous possédez idéalement une connaissance du secteur social ou de la santé ;

• Vous parlez au moins deux des trois langues nationales ;

• Vous avez une expérience confirmée dans l’utilisation d’outils RH et de solutions de formation digitale ;

• Vous disposez d’un sens aigu de l’organisation ainsi que de la gestion du temps et des priorités en mode « multi-task » ;

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et des compétences avérées en communication ;

• Vous faites preuve de rigueur et de précision ;

• Vous êtes capable d’anticiper les besoins, de proposer des solutions et de vous adapter à des environnements changeants.

Ce que nous offrons :

• Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;

• Poste conventionné CCT-FHL ;

• 38 heures hebdomadaire (équivalent temps plein) ;

• Rémunération sur 13 mois ;

• Pécule de vacances ;

• 36 jours de congés (équivalent temps plein), congé social, … ;

• Salle de sport, crèche, restauration à tarifs avantageux, … ;

• Parking.
  

Traitement de vos données personnelles :

Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !