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Nous sommes à la recherche d'un(e) intérimaire pour occuper le poste d'Assistant(e) RH à mi-temps (50%). Ce poste polyvalent vous permettra de travailler sur diverses missions, tant administratives que liées au support des HRBPs, notamment en matière de recrutement et de communication.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants
- Gestion des contrats de travail
- Déclarations des incapacités de travail
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Gestion de la paie : calcul et communication des variables
- Planification des visites médicales
Recrutement :
- Création des fiches de poste
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Tri des CV et candidatures reçues
- Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
- Simulation des salaires pour les candidats
Communication :
- Rédaction de notes d’information internes
- Communication proactive sur des sujets RH auprès des salariés
- Participation à l'organisation d’évènements d’entreprise
- Réponses aux salariés concernant les problématiques de paie
Vous interviendrez également sur d’autres tâches RH qui pourront vous être confiées au fil du temps.
Nous cherchons une personne rigoureuse, proactive et ayant une bonne maîtrise des outils RH. Si vous avez le sens du relationnel, aimez travailler en équipe et avez une première expérience dans un poste similaire, votre candidature nous intéresse !
Rejoignez-nous et participez activement au bon fonctionnement des Ressources Humaines chez notre client !
