Nous vous offrons:

Contrat à Durée Indéterminée avec suivi et feedbacks pendant la période d‘essai de 6 mois
Situation géographique idéale (face à la gare d‘Howald, proche des autoroutes et des lignes de bus, du P+R, du futur tram, station de vélos partagée)
Ambiance de travail agréable et familiale (organisation d‘events, week-ends, afterworks, teambuildings,...)
Grande flexibilité dans les horaires de travail (départ possible dès 15H00) avec possibilité de télétravailler dans la limite des seuils fiscaux et sociaux en vigueur
Réelles possibilités de développement de carrière – revues annuelles et semi-annuelles
Organisation de travail structurée (procédures, planning client, certification ISO 9001)
Travail varié et enrichissant au sein d‘une équipe, réunions techniques régulières
Plan de formation personnalisé (formation et accompagnement sur mesure par des collègues dédiés, séminaires métiers, workshops qualité...)
Parking, carte sympass, jours de congés supplémentaires
Chèques repas, bonus annuel discrétionnaire, subvention d‘intérêt, 13ème mois, chèques cadeaux ancienneté, primes de cooptation

Vos principales missions:

Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie d‘un portefeuille de clients locaux et/ou internationaux.

Plus particulièrement, vous :

Nos attentes:

Vous êtes titulaire d‘un Bachelor, BUT ou tout autre diplôme universitaire en paie, RH, finance, gestion, ou comptabilité
Vous avez des notions en législation fiscale et sociale luxembourgeoise
Vous avez de bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais (niveau B2 minimum requis)
Vous êtes très bien organisé(e)
Vous êtes résistant(e) au stress
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes méthodique, très rigoureux(se) et possédez une affinité pour le travail avec des chiffres
Vous êtes ouvert d’esprit et avez la volonté de trouver des solutions

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